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案件コード35061

【PMO】電力需給システム検討プロジェクトの求人・案件

公開日
掲載終了予定
単価
1,050,000 ~ 1,150,000円/月
雇用形態
派遣(有期)、派遣(無期)、業務委託
業界
その他業界
勤務地
東京都港区
職種
PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)

職務内容

  • 電力需給システム検討プロジェクトにご参画していただきます。 ・当該PJのPMO業務(資料作成、運用ルール策定と実行、等) ・並行して他業務の改善対応(Redmine 等) ・ベンダコントロール(成果物レビュー、開発ベンダの自走化支援) ■PJの開発手法 ・ウォーターフォール(実際は、WFを小分けにして段階的に進める)を想定 最寄り駅:東京都港区芝浦

求めるスキル

  • 【必須スキル】 ・IT知見(特に要件定義フェーズ前後) ・資料化スキル ・プロジェクト推進力 ・ベンダーコントロールの経験・スキル ※例: └ベンダーが詳細に書いてきた資料を要約することができる └ベンダーが会議中にまとまらない案を持ってきた場合、 ゴールに導くための質問ができる └ベンダーに作成してほしい最終成果物のイメージを先に渡して、ゴールに近づける

担当者からのコメント

電力需給システム検討プロジェクトにご参画していただきます。 ベンダーをコントロールのご経験が豊富な方へおすすめの案件です! 出社対応でのお仕事となります。

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勤務条件

  • 勤務時間

  • 8:45-17:30
  • 休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日) 祝日 年次有給休暇 特別休暇(夏季・年末年始・結婚・出産・忌引など) 産前産後休暇 生理休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇
  • 福利厚生

  • 昇給年1回 賞与年2回 通勤手当(全額支給) 資格取得手当 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
    第一種施設において、原則施設内禁煙。ただし、喫煙可能場所あり。
    ※休日・休暇、福利厚生は契約形態により異なります。
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  • 基幹システムの刷新プロジェクトにご参画いただきます。 PMO統括としての推進、プロパー社員さんのPMOとしての育成をお任せいたします。 ・PMOメンバーとして、進捗/課題/リスク/変更要求(CR)の運営標準化と 会議体(SteerCo/定例)の設計・運営を主導(実質的に統括としての役割) ・各チームの成果物進行管理と助言、必要に応じ自ら作成・補完 ・プロパー社員の間接育成 (PMO運営、ドキュメント標準・レビュー観点・議事録SLAの定着) 最寄り駅:四天王寺前夕陽ヶ丘駅・恵美須町駅
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  • 【必須スキル】 ・大規模クラウド移行のPMO主担当として、 スコープ/スケジュール/品質ゲート/ベンダーを横断運用できる方 ・統合WBS/CPの設計・運用と、課題・リスク・CRの一体管理をリードできる方 ・論点設計→意思決定資料作成(10→1枚要約)が出来て、経営層との合意を主導できる方 【歓迎スキル】 ・AWSガバナンス(Landing Zone/Control Tower/ SCP/ガードレール)設計・運用、 またはAWS利用ガイドライン改訂の実務経験

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  • 大規模なERP(経理・資材・経営企画)刷新プロジェクトにおけるPMO業務に ご参画していただきます。 現在は要件定義フェーズにあり、PMO支援および業務支援を実施しております。 あわせて、グループ会社展開を見据えた構想策定を進めており、優先度の高いグループ会社5社に 対して個別の構想策定支援を実施中でございます。 主に下記作業をご担当いただく想定をしております。 ・資材調達領域における業務要件の検討支援 ・要件定義フェーズにおいて、クライアント(発注側)の立場から開発ベンダーへ現状業務・ 要望事項の伝達および成果物レビュー ・クライアント側での検討事項(例:品目マスタなど)に関する検討支援 ・グループ会社ごとの業務と本社業務のGapを整理し、対応方針(共通化/個別対応など)の策定 ・グループ会社展開に向けた導入スケジュールや展開方式の構想支援
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