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案件コード36530

【PL】官公庁向け 大規模システム再構築 伴走支援/システム再構築の求人・案件

公開日
掲載終了予定
単価
1,100,000 ~ 1,200,000円/月
雇用形態
派遣(有期)、派遣(無期)、業務委託
業界
官公庁
勤務地
富山県富山市
職種
PL(プロジェクトリーダー)

職務内容

  • 官公庁向け大規模システム再構築の伴走支援に携わっていただきます。 システム再構築プロジェクトリーダーをお願いいたします。 複数チーム(共通、業者管理業務、工事管理業務、移行など)を統括し、要件整理~設計・ 開発・移行までの全工程を推進するリーダーポジションをおまかせいたします。

求めるスキル

  • 【必須スキル】 ・大規模システム再構築 PJ の全体管理・推進経験 ・複数チームを統括するリーダー経験 ・ユーザー部門・開発ベンダーとの調整/折衝力 ・要件整理~移行までの工程管理スキル

担当者からのコメント

官公庁向け大規模システム再構築の伴走支援に携わっていただきます。 大規模システム再構築 PJ の全体管理・推進経験がある方におすすめの案件です。 常駐のお仕事ですが、将来的にはハイブリッドまたはリモートの可能性があります。

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勤務条件

  • 勤務時間

  • 9:00-18:00
  • 休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日) 祝日 年次有給休暇 特別休暇(夏季・年末年始・結婚・出産・忌引など) 産前産後休暇 生理休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇
  • 福利厚生

  • 昇給年1回 賞与年2回 通勤手当(全額支給) 資格取得手当 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
    第一種施設において、原則施設内禁煙。ただし、喫煙可能場所あり。
    ※休日・休暇、福利厚生は契約形態により異なります。
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  • 独立系SIerにおける製造・流通業向け基幹システム上流工程支援にご参画していただきます。 エンドユーザー(製造業・流通業)を対象とした基幹業務システム (生産管理・原価管理・販売管理)領域における上流工程支援メンバーとしての ご参画となります。 PMのもと、リーダークラスとして業務分析~要件定義~基本設計を主体的に 推進していただきます。 顧客折衝や各部門間調整を担い、基幹業務の要件を正しくシステム要件に落とし込み、 設計工程をリードするポジションです。 主に下記業務をご担当していただきます。 ・製造業・流通業における基幹業務(生産管理・原価管理・販売管理)の 業務分析・要件整理 ・要求定義・要件定義・基本設計フェーズの推進 ・PMのもとでのリーダー業務(顧客折衝・ステークホルダー調整・成果物レビュー) ・各領域間の仕様調整および設計工程の推進
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  • インフラ受託案件のリーダーとして業務にご参画いただきます。 主な作業内容は下記の通りです。 ・社内持ち帰り開発部隊のインフラチームのリーダーとして、案件管理、レビュー、  顧客調整等の実施 最寄り駅:浜松町駅
求めるスキル求めるスキル
  • 【必須スキル】 ・1人称で仕様理解、開発、業務推進・提案が出来る方 ・お客様(情シス担当・利用部門)と実装内容を調整が出来る方 ・プレイングマネージャーとして、自身の作業も行いつつ、メンバーの管理も行える方 ・未経験の領域でも取り組める方 ・オープン系のインフラ設計、構築の経験(Windows、Linux問わず) ・パブリッククラウドでのIaaS構築の経験 ・Web、DB、AP、DNSといった、一般的なミドルウェアのアーキテクチャの理解が  ある方 ・ネットワーク基礎知識 ┗疎通ができない場合などに、NW構成図を見ながら切り分けができるレベル ・インフラの非機能要件の設計の経験 【歓迎スキル】 ・Oracle Cloud Infrastructureの経験 ・Oracle Databaseの経験 ・Active Directory移行の経験

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募集職種:募集職種:PL(プロジェクトリーダー)
勤務地:勤務地:東京都港区(品川駅)
職務内容職務内容
  • 保険会社向けHCMパッケージ導入プロジェクトにご参画していただきます。 給与・勤怠管理パッケージソフトウェアの導入プロジェクトに、 要件定義からお客様受け入れテスト完了までの一連でご参加いただきます。 主に下記作業をご担当していただきます。 要件定義:パッケージシステムにおける設定方法の検討、標準利用・アドオン開発対象の切り分け 設計・開発:アドオン対象機能の設計・開発(C#、PL/SQL) テスト :結合テスト、システムテスト(客先常住)、受入テスト支援等 保守  :導入後のアドオン追加開発や、標準機能設定変更など 作業場所:品川・丸ノ内
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  • 【必須スキル】 ・人事給与パッケージシステムの導入・開発・保守の経験 ・メンバー管理(勤怠、作業進捗、工数など)の経験 ・お客様とコミュニケーションがとれ、要件定義、仕様確定等を実施した経験 【歓迎スキル】 ・要件から基本設計書が記載できる ・人事給与パッケージシステムの導入・開発・保守の経験

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